Wenn wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Psychiatrischer Wohn- und Betreuungsverbund
„Haus Schönblick“ gemeinnützige GmbH
Frau Madlen Kesten
Geschäftsleitung
Hutzelhofweg 15
74629 Pfedelbach-Untersteinbach
Telefon 07949 / 448
kesten@phs-haus-schoenblick.de
Stellenangebote
Wir als Arbeitgeber – Ihre Vorteile:
- Leistungsgerechte (übertarifliche) Vergütung
- Sonderzahlungen und zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, Fahrgeld und Leistungszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gründliche und organisierte Einarbeitung
- Familienfreundliches Unternehmen (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in in Voll- oder Teilzeit
Als kompetente Unterstützung für unseren Wohnbereich der Eingliederungshilfe nach SGB IX suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine/einen Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in oder mit gleichwertiger pädagogischer Ausbildung mit Aussicht auf die Stellvertretung der Abteilungsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung,
- Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz,
- Kenntnisse in der Erarbeitung von Förder- und Betreuungsplanungen auf Grundlage der ICF und des BEI_BW (nicht Bedingung),
- Berufserfahrung in der Psychiatrie ist wünschenswert,
- Bereitschaft zu geregelter Feiertags- und Wochenendarbeit,
- auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine organisierte und gründliche Einarbeitung,
- familienfreundliche Arbeitszeiten,
- leistungsgerechte (übertarifliche) Vergütung,
- zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. eine übertarifliche Altersversorgung, Leistungszulage, Fahrgeld usw.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team.
Fachkraft (m/w/d)
Für unsere besondere Wohnform suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine Fachkraft (m/w/d) – Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
Das bieten wir Ihnen:
- Eine organisierte und gründliche Einarbeitung,
- familienfreundliche Arbeitszeiten,
- leistungsgerechte (übertarifliche) Vergütung,
- zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. eine übertarifliche Altersversorgung, Leistungszulage, Fahrgeld usw.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team.
