Stellenangebote

Wenn wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Psychiatrischer Wohn- und Betreuungsverbund
„Haus Schönblick“ gemeinnützige GmbH

Frau Madlen Kesten
Geschäftsleitung
Hutzelhofweg 15
74629 Pfedelbach-Untersteinbach
Telefon 07949 / 448
kesten@phs-haus-schoenblick.de

Stellenangebote

Wir als Arbeitgeber – Ihre Vorteile:

  • Leistungsgerechte (übertarifliche) Vergütung
  • Sonderzahlungen und zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, Fahrgeld und Leistungszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gründliche und organisierte Einarbeitung
  • Familienfreundliches Unternehmen (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)

Für unsere Werkstatt ur Tagesstrukturierung für seelisch behinderte Menschen suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n Mitarbeiter/in mit abgeschlossener Berufsausbildung in einem pädagogischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem pädagogischen
  • Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Gruppen- und Einzelförderung
  • Koordination des aktuellen Tagesgeschäftes in der Werkstatt
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit psychischer Behinderung

Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung
  • freiwillige Sozialleistungen, wie z. B. zusätzliche
  • Altersversorgung, Fahrgeld und Leistungszulage
  • eine organisierte und gründliche Einarbeitung
  • ein koordiniertes Fort- und Weiterbildungsprogramm

Für unsere Pflegeeinheit suchen wir zum nächstmöglichen Termin examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Ihr Profil:

  • Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in,
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit psychischer Behinderung,
  • Sicherstellen der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten.

Wir bieten:

  • Leistungsgerechte (übertarifliche) Vergütung,
  • freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. übertarifliche zusätzliche Altersvorsorge, Fahrgeld und Leistungszulagen,
  • eine organisierte und gründliche Einarbeitung sowie ein koordiniertes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
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